AG旗舰厅官方网站 - 什邡市人力资源和社会保障局“三聚焦” 全面推进劳务体系建设为进一步拓展劳务市场，提高农村劳动力转移输出组织化、规模化和专业化水平，促进农民工高质量充分就业，连日来，什邡市人力资源和社会保障局积极采取措施，扎实有效推进县乡村劳务服务体系建设工作稳步开展。
聚焦机制，建立健全服务组织。成立了以什邡市人力资源和社会保障局分管领导为总召集人，各镇党委和政府分管领导、国有劳务公司负责人共同参与的工作机制，形成统筹协调、稳步推进，多方参与、全面配合的工作模式，逐项解决推进工作中存在的困难和问题，提出工作思路、细化工作措施、拟定实施方案，高标准谋划机构搭建、阵地建设、运行模式等重点内容。明确各镇（街道）牵头对专合社前期筹备建设、日常运行和业务管理予以跟踪指导，村（社区）负责专合社日常事务管理，重点是建立劳动力基础信息台账、企业（项目）用工信息台账、用工信息发布、劳务接单派单等工作，进一步压实各方责任、主体责任和属地责任，确保服务体系建设工作任务落地落实、不打折扣。
聚焦标准，搭建劳务服务平台。依托各镇（街道）现有资源，结合劳务专合社阵地建设要求，以“就业是最基本的民生”为服务宗旨，突出“情暖农民工，服务有温度”的服务标准，办理营业执照，健全工作制度，开设劳务对接服务宣传专栏，添置桌椅、电脑等设备设施，全力搭建“国有人力资源（劳务）公司+劳务专合社+劳务经纪人”劳务服务平台劳务资源，积极建立农村剩余劳动力、企业用工需求的双向沟通桥梁。目前，已建立1个县级劳务公司——什邡恒聚人才服务有限公司，1个镇（街道）劳务专合社——马祖镇的什邡市金石劳务专业合作社，47个劳务经纪人，2023年度什邡市劳务体系总数培养度达到39.5%，超额完成省市下达的工作任务。
聚焦功能，全面提升服务成效。什邡市人力资源和社会保障局及时搭建理事长和劳务经纪人的工作群、劳务经纪人和用工单位（个人）的用工信息收集群、“劳务经纪人”的劳务服务对接群，分别发挥专合社工作管理和对接、动态掌握岗位信息、发布用工信息的功能。通过企业点单、专合社接单AG旗舰厅官方网站、劳务经纪人派单，精准匹配岗位，专业、高效地开展劳务对接服务。充分发挥“劳务经纪人”作用，在开展院坝会、村民大会等会议时，广泛宣传劳务服务体系建设的目的意义、劳动用工方式及报酬等，并积极开展入户走访，摸排劳动力基础信息等工作，实时更新劳动力信息台账。目前，什邡市金石劳务专业合作社已签订各类劳务服务协议10余家，开展各类劳务服务300余次，服务群众就地就近就业160余人次，助力群众致富增收30余万元。
